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• 122
• [최신판례] 비전업 시간강사가 초단시간근로자에 해당하는지 여부
• 리더스
• 2024-07-23
• 조회수460
• 0

• 121
• [보건복지부] 2024년 자살예방교육 안내서
• 리더스
• 2024-07-22
• 조회수508
• 0

• 120
• [행정해석] 연장·야간·휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지 여부
• 리더스
• 2024-07-16
• 조회수514
• 0

• 119
• [행정해석] 감시·단속적 근로자의 근로시간 및 휴게시간이 조정되는 경우 적용제외 승인을 다시 받아야 하는지 여부
• 리더스
• 2024-07-16
• 조회수757
• 0

• 118
• [고용노동부] 고용유지지원금 활용안내서(2024)
• 리더스
• 2024-07-09
• 조회수523
• 0

• 117
• [기획재정부] 「2024년 하반기 경제정책방향」및 「역동경제 로드맵」
• 리더스
• 2024-07-08
• 조회수556
• 0

• 116
• [안전보건] 2024년「중·소규모 사업장 화재폭발 사고예방 핸드북」
• 리더스
• 2024-07-08
• 조회수369
• 0

• 115
• [법령개정] 상시근로자 30명 이상 사업장 '자살예방교육' 의무화 (2024.07.12. 시행)
• 리더스
• 2024-07-03
• 조회수460
• 0

• 114
• [고용노동부] 육아기 단축업무 분담지원금 시행안내('24.7.1.신설)
• 리더스
• 2024-07-03
• 조회수666
• 0

• 113
• [행정해석] 근로계약기간 중에 만 55세가 된 근로자의 경우, 계속근로한 기간이 2년을 초과하는 시점에서는  고령자에 해당된다 하더라도 사용기간 제한의 예외라고 볼 수 없다
• 리더스
• 2024-06-27
• 조회수2398
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