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- [최신판례]근로자의 재직 중 지급되는 중간정산 퇴직금에 대한 지연손해금을 계산할 때에는 구 근로기준법 제37조제1항, 구 근로기준법 시행령 제17조는 적용되지 아니한다
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- 2일전
- 조회수17
- 0
- 172
- [행정해석]사용자가 직장 내 괴롭힘 행위자로 지목된 경우, 사용자 자체조사 및 근로감독관 직접조사 병행 여부와 ‘객관적 조사’의 의미
- 리더스
- 2일전
- 조회수16
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- 171
- [행정해석] 노동절에 대해 휴일대체를 할 수 있는지 여부, 초단시간 근로자에게 유급휴일로 부여해야 하는지 여부
- 리더스
- 2026-05-04
- 조회수52
- 0
- 170
- [최신판례]최소지급분이 보장되어 있다고 보기 어려운 자체평가급은 통상임금에 해당하지 않는다
- 리더스
- 2026-05-04
- 조회수33
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- 169
- [최신판례] 성과 인센티브는 근로의 대가인 임금에 해당하지 않으나, 목표 인센티브는 임금에 해당하여 퇴직금 산정에 포함되어야 한다
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- 2026-03-30
- 조회수117
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- 168
- [고용노동부] 2026년 고령자 계속고용장려금 가이드북
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- 2026-03-25
- 조회수149
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- 167
- [고용노동부] 25년도 일·생활 균형 우수기업 사례집
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- 2026-03-16
- 조회수117
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- 166
- [고용노동부] 개정 노동조합법 해석지침(노란봉투법)
- 리더스
- 2026-03-09
- 조회수164
- 0
- 165
- [고용노동부] 25년 노무관리 가이드북 및 노른자 노동법
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- 2026-01-05
- 조회수246
- 0
- 164
- [고용노동부] 상습체불 근절을 위한 개정 근로기준법 시행 (시행일: 2025.10.23.)
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- 2025-12-10
- 조회수221
- 0